Ze wil er echt zijn voor haar patiënt. Maar de bel gaat, de administratie wacht, de volgende kamer ook. Aan het einde van de dag voelt ze het in haar schouders en haar adem: ze heeft overleefd, niet gewerkt vanuit wie ze wil zijn.
Herkenbaar? Op elke afdeling zie je toegewijde zorgverleners die zichzelf voorbijlopen. Als beleidsmaker of leidinggevende zie je de gevolgen: verzuim, verloop, een team dat uitgeput raakt terwijl het net zoveel geeft.
Tijdens deze inspiratiedag ervaar je zelf hoe eutonie bijdraagt tot meer lichaamsbewustzijn en hoe dit een positieve impact kan hebben op je werkcontext. Het organiseren van vormingen eutonie binnen je organisatie is één van de sleutels die kan bijdragen aan een gezonde bedrijfscultuur, betere ergonomie en een menswaardige zorgrelatie.
We maken de vertaalslag expliciet: van lichamelijke ervaring - je gaat zelf aan de slag met eutonie-oefeningen - naar concrete keuzes rond basiscomfort, verzuimbeleid en de zorgrelatie. We kaderen wat eutonie kan betekenen binnen het VTO-beleid en hoe dit kan bijdragen aan de organisatiecultuur.
Klassieke vorming leert de 'juiste houding'. Eutonie leert zorgverleners luisteren naar hun eigen grenzen en spanningsopbouw. Dit zorgt voor een duurzamere gedragsverandering en meer empathisch vermogen, zonder uitputting.
Voor de hele gezondheids- en welzijnssector: overal waar de zorgrelatie centraal staat, is belichaamde zorg een krachtig instrument.



Copyright © Alle rechten voorbehouden
BE0783328646